empresa/producto con una propuesta de valor que nadie más tenga, que copiar lo que hay. Una solución única, una nueva forma de pensar en los viejos problemas y la capacidad de cuestionar los patrones establecidos deberían estar en el corazón de una innovación. Al fin y al cabo, en eso consiste la innovación.
Entrepreneur
Cuando hagas una presentación, es probable que SIEMPRE haya alguien en tu audiencia que critique tu mensaje, que no te crea, que tenga alguna preocupación sobre tu tema.
La mayoría de las veces, las personas que se oponen a tu mensaje o a tus ideas no hablarán. Esto significa que se resisten, o al menos se distraen con sus propias objeciones… y no están plenamente comprometidos contigo.
Un buen gerente es tanto un entrenador como un consejero. Por lo general, el coaching debe preceder al asesoramiento.
Esta crisis le da a los CEOs y CHROs la oportunidad de mostrar su liderazgo. Refuerza un nuevo modelo. Nos recuerda que, por encima de todo, los negocios se basan en las personas. Sin un sentimiento de verdad, confianza y poder, la gente no puede rendir. Con estas cosas, la gente nos sacará de esta crisis.
La profesión de Recursos Humanos creció este año, y llevamos este nuevo rol y responsabilidad hacia adelante en 2021. Creo que RRHH no es una “organización de prestación de servicios” sino más bien un “centro de innovación”. No sólo tenemos que cuidar de las personas, hacer el trabajo simple, y ayudar a la empresa a crecer – tenemos que escuchar, crear, experimentar y adaptar. Y creo que todos ustedes hicieron esto de maneras asombrosas este año.
Para las organizaciones, ya no se trata de comprender lo que hacemos, sino de comprender lo que sentimos; esta es la “Economía de las emociones”, y los avances recientes nos han encaminado hacia ella
Career
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· Life
· Productivity
Una pila de talentos funciona de esta manera:
- Aprovechas las habilidades que tienes para crear una ventaja. Marketing, redes, técnico, diseño, etc.
- Incluso si no tienes una habilidad, puedes aprender a diferenciarte de los demás.
- Combinas habilidades aparentemente normales y te vuelves extraordinario por derecho propio.
Brian Herbert dijo: “La capacidad de aprender es un regalo; la habilidad de aprender es una habilidad; La voluntad de aprender es una elección.” Entonces, elige aprender hoy, ¡nunca te arrepentirás!
Liderear reuniones efectivas ya es bastante difícil; y de repente, todos tenemos que ser igual de efectivos sin los beneficios de reunirnos en persona
Aunque muchos tienen atributos de líder positivos como la energía, la inteligencia y la autoconfianza, al mismo tiempo he visto una tremenda incapacidad para tener en cuenta a las personas que lideran (seguidores), así como el contexto en el que actúan. Muchas veces, sus actitudes eran casi arrogantes, aunque afirmaban lo contrario, descuidando las necesidades reales y la situación de su gente, y las circunstancias reales que rodean el contexto de sus acciones.
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