Caemos en la falacia de la llegada por dos razones.
En primer lugar, somos increíblemente malos para predecir el futuro con exactitud. Podemos depositar nuestras esperanzas de felicidad en un único acontecimiento muy esperado… pero nuestra imaginación no traza completamente todas las realidades de nuestro sueño hecho realidad.
Todos somos presa de los puntos de referencia: a menudo miramos nuestras notas, nuestras carreras, nuestros salarios, nuestras vacaciones y nuestra vida social y los comparamos de forma desfavorable con personas que percibimos que lo hacen mejor que nosotros.
Como todas las emociones incómodas que hemos analizado, la culpa existe por una buena razón. Sentirse culpable puede impulsarnos a tomar medidas y rectificar una mala situación en nuestras vidas, pero no siempre es tan sencillo.
Sobrestimamos lo mal que van a ir las cosas y subestimamos nuestra capacidad de ver el lado bueno incluso en los peores momentos. Armados con este conocimiento, quizá podamos ser más valientes a la hora de asumir riesgos.
La adaptación hedónica es nuestra tendencia psicológica a acostumbrarnos a las cosas, tanto a las buenas, como el dinero y las nuevas posesiones materiales, como a las malas, como enfermar o ser rechazado.
Es curioso, pero un aspecto fundamental aun en la era de Inteligencia Artificial, permanece constante. Los malos comportamientos de los jefes conducen a un pobre compromiso de los empleados y a una alta rotación. Cuando tienes un jefe que te trata con respeto y te cubre las espaldas, es más probable que des lo mejor de ti y te quedes más tiempo en la empresa, pero cuando tienes un mal jefe, es mucho más probable que te desenganches, sufras de ansiedad y quieras marcharte.
En abril de 2017, el Papa Francisco se convirtió en la primera persona de su posición en dar una charla TED. De hecho me sorprende porque tan poca s personas saben esto la han visto. La charla TED del Papa Francisco, “Por qué el único futuro que vale la pena construir incluye a todo el mundo” se mostró en TED2017. Su apasionado mensaje resonó entre los oyentes y los espectadores.
Ferriss explica un plan de tres páginas llamado “fear setting” (definición de miedos) para ayudar a mejorar tu vida asumiendo los riesgos que podrías tener demasiado miedo de tomar en este momento
Al igual que en tu vida de empresario en solitario puedes elegir (hasta cierto punto) en qué trabajas, lo mismo ocurre en tu vida de eventos. “La suma total del esfuerzo es lo que importa, así que no se trata de una distancia o unas disciplinas concretas”, dice Thomas. “Haz lo que te mantenga entusiasmado”.
n el último episodio del podcast de Brilliant Thoughts, Hall habla con el editor de SUCCESS People, Tristan Ahumada, sobre el control de la narrativa personal. Como experta en narrativa, Hall sabe un par de cosas sobre las narrativas falsas, las historias de éxito y la brecha entre ambas. Su nuevo libro, Elige tu historia, cambia tu vida: Silence Your Inner Critic and Rewrite Your Life from the Inside Out, es un manual para crear tu mejor vida.
